ড্যারন অ্যাসেমোগ্লু, সাইমন জনসন এবং জেমস রবিনসনকে সোমবার 2024 সালের অর্থনীতিতে নোবেল পুরস্কার দেওয়া হয়েছে, যা আনুষ্ঠানিকভাবে আলফ্রেড নোবেলের স্মৃতিতে অর্থনৈতিক বিজ্ঞানে Sveriges Riksbank পুরস্কার নামে পরিচিত। তারা “প্রতিষ্ঠানগুলি কীভাবে গঠিত হয় এবং সমৃদ্ধিকে প্রভাবিত করে তার অধ্যয়নের জন্য” পুরস্কারটি পেয়েছে।
11 মিলিয়ন সুইডিশ ক্রাউন ($1.1 মিলিয়ন) মূল্যের মর্যাদাপূর্ণ পুরস্কারটি তিন বিজয়ীর মধ্যে সমানভাবে ভাগ করা হবে।
ইউরোপীয় উপনিবেশকারীদের দ্বারা প্রবর্তিত বিভিন্ন রাজনৈতিক ও অর্থনৈতিক ব্যবস্থা পরীক্ষা করে, তিন অর্থনীতিবিদ প্রতিষ্ঠান এবং সমৃদ্ধির মধ্যে সম্পর্ক প্রদর্শন করতে সক্ষম হয়েছেন, জুরি বলেছেন।
“দেশের মধ্যে আয়ের বিশাল পার্থক্য হ্রাস করা আমাদের সময়ের অন্যতম বড় চ্যালেঞ্জ,” অর্থনৈতিক বিজ্ঞানে পুরস্কারের কমিটির চেয়ারম্যান জ্যাকব সভেনসন এক বিবৃতিতে বলেছেন।
“বিজয়কারীরা এটি অর্জনের জন্য সামাজিক প্রতিষ্ঠানের গুরুত্ব প্রদর্শন করেছেন,” সভেনসন যোগ করেছেন।
তুর্কি-আমেরিকান ড্যারন অ্যাসেমোগ্লু, 57, ম্যাসাচুসেটস ইনস্টিটিউট অফ টেকনোলজির (এমআইটি) একজন অধ্যাপক, যেমন ব্রিটিশ-আমেরিকান সাইমন জনসন, 61।
ব্রিটিশ-আমেরিকান জেমস রবিনসন, 64, শিকাগো বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন অধ্যাপক।
স্টকহোমে পুরস্কারটি ঘোষণা করার পর অ্যাসেমোগ্লু টেলিফোনে সাংবাদিকদের বলেন, “আমি আনন্দিত। এটি একটি সত্যিকারের ধাক্কা এবং আশ্চর্যজনক খবর।” 1896 সালে মারা যাওয়া সুইডিশ বিজ্ঞানী আলফ্রেড নোবেলের উইলে তৈরি মূল পাঁচটির মধ্যে অর্থনীতির পুরস্কারটি একমাত্র নোবেল নয়।
জুরি বিজয়ীদের কাজকে আলোকিত করে তুলে ধরেন যে কীভাবে সামাজিক প্রতিষ্ঠানগুলি ব্যাখ্যা করতে ভূমিকা পালন করে কেন কিছু দেশ সমৃদ্ধ হয়, অন্যরা তা করে না।
Acemoglu এবং জনসন সম্প্রতি যুগে যুগে একটি বই জরিপ প্রযুক্তিতে সহযোগিতা করেছেন যা দেখিয়েছে যে কীভাবে কিছু প্রযুক্তিগত অগ্রগতি চাকরি তৈরি করতে এবং অন্যদের তুলনায় সম্পদ ছড়িয়ে দেওয়ার ক্ষেত্রে ভাল ছিল।
ডিনামাইট উদ্ভাবক এবং ব্যবসায়ী আলফ্রেড নোবেলের ইচ্ছায় সৃষ্ট বিজ্ঞান, সাহিত্য এবং শান্তির জন্য অর্থনীতির পুরষ্কার মূল পুরস্কারগুলির মধ্যে একটি নয় এবং এটি প্রথম 1901 সালে পুরস্কৃত হয়েছিল, তবে পরবর্তী সংযোজন 1968 সালে সুইডেনের কেন্দ্রীয় ব্যাংক দ্বারা প্রতিষ্ঠিত এবং অর্থায়ন করা হয়েছিল।
গত বছর, হার্ভার্ডের অর্থনৈতিক ইতিহাসবিদ ক্লডিয়া গোল্ডিন পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে মজুরি এবং শ্রমবাজারের বৈষম্যের কারণগুলি তুলে ধরে তার কাজের জন্য পুরস্কার জিতেছিলেন।