দুই কোটি ফ্রেশাররা সুইগি, ফোনপে, পিডব্লিউসি-তে কাজ করার সুযোগ পাবেন। এখানে কিভাবে

Apna Jobs, একটি পেশাদার নেটওয়ার্কিং প্ল্যাটফর্মকে ধন্যবাদ, ভারতের 2,500টি শহরের দুই কোটিরও বেশি ফ্রেশাররা 7 লাখেরও বেশি কোম্পানির সাথে কাজ করার সুযোগ পাবেন, যেমন Swiggy, Phonepe, PwC এবং Leverage Edu। নিয়োগকারীদের নিয়োগের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় সহায়তা করার জন্য প্ল্যাটফর্মটি আপনা ক্যানভাস চালু করেছে।

প্ল্যাটফর্মটির লক্ষ্য কোম্পানি এবং ফ্রেশারদের মধ্যে ব্যবধান পূরণ করা। Apna Canvas শূন্য থেকে তিন বছরের কাজের অভিজ্ঞতা সহ ফ্রেশারদের জন্য নিয়োগ এবং প্রতিভা মূল্যায়নকে সহজ করার চেষ্টা করবে।

প্রায় 41 লাখ ছাত্রদের অল ইন্ডিয়া সার্ভে অন হায়ার এডুকেশন (AISHE) 2020-21 অনুসারে ভারতে প্রতি বছর স্নাতক। আপনা ক্যানভাস প্ল্যাটফর্মের লক্ষ্য স্নাতকদের কোম্পানির সাথে সংযুক্ত করে সাহায্য করা। এটি একটি কেন্দ্রীভূত প্ল্যাটফর্ম যা ফ্রেশারদের মূল্যায়ন ও নিয়োগ পেতে সাহায্য করবে।

প্ল্যাটফর্মটি একটি বিস্তৃত প্রতিভা পুল প্রদান করবে এবং লজিস্টিক প্রয়োজনীয়তা কমিয়ে দেবে কোম্পানি. উপরন্তু, এটি নিয়োগ প্রক্রিয়ায় সময়, খরচ এবং প্রচেষ্টা সাশ্রয় করবে। প্রযুক্তি-চালিত প্ল্যাটফর্ম কোম্পানিগুলিকে মেট্রো শহরগুলির বাইরে লোক নিয়োগ করতে সক্ষম করবে, বিশেষ করে টায়ার 2 এবং টায়ার 3 শহরে।

“ApnaCanvas হল একটি সাহসী উদ্যোগ যা নিয়োগের বাস্তুতন্ত্রের একটি গুরুত্বপূর্ণ শূন্যতা পূরণ করে, যা কেউ পূরণ করেনি। প্রতি বছর 41 লক্ষ গ্র্যাজুয়েট এবং ফ্রেশারদের জন্য কোন কেন্দ্রীভূত প্ল্যাটফর্ম না থাকায়, আমরা এই সুযোগটি দেখেছি এবং এটি সমাধান করার জন্য নিজেদের উপর নিয়েছি। এর মতো কোম্পানিগুলি PWC, সুইগিএবং PhonePe বোর্ডে আসছে তার অপার সম্ভাবনাকে তুলে ধরে। এই প্ল্যাটফর্মটি ভারতে নতুন নিয়োগের ল্যান্ডস্কেপকে রূপান্তরিত করার জন্য প্রস্তুত, এবং এটির প্রভাব সম্পর্কে আমরা অবিশ্বাস্যভাবে উত্তেজিত,” নির্মিত পারিখ, সিইও এবং প্রতিষ্ঠাতা apna.co বলেছেন

আপনা ক্যানভাস ইতিমধ্যে বহুজাতিক কোম্পানিগুলির সাথে বিভিন্ন প্রতিযোগিতা পরিচালনা করেছে, যার মধ্যে রয়েছে Pwc ক্যাম্পাস প্রতিযোগী 2024, যেখানে 12,000 শিক্ষার্থী নগদ পুরস্কারের জন্য প্রতিযোগিতা করেছিল ৬ লাখ। বর্তমানে, প্ল্যাটফর্মটির 825টি শহরে 50 মিলিয়নেরও বেশি ব্যবহারকারী রয়েছে এবং বিভিন্ন সেক্টরে 200 টিরও বেশি বিভাগে চাকরি সক্ষম করে।

Leave a Comment