(ব্লুমবার্গ) — ইউএস মেরিটাইম অ্যালায়েন্স বলেছে যে আন্তর্জাতিক লংশোরমেনস ইউনিয়নের সাথে আলোচনা পুনরায় শুরু করার এবং পূর্ব উপকূল এবং উপসাগরীয় বন্দরে সম্ভাব্য পঙ্গু ধর্মঘট এড়াতে তারা ডকওয়ার্কারদের জন্য মজুরি প্রায় 50% বৃদ্ধি করার প্রস্তাব দিয়েছে।
ইউএসএমএক্স, টার্মিনাল অপারেটর এবং সমুদ্রের বাহকদের প্রতিনিধিত্বকারী গ্রুপ হিসাবে পরিচিত, একটি বিবৃতিতে বলেছে যে এটি গত 24 ঘন্টা ধরে মজুরি সম্পর্কিত ডকওয়ার্কার্স ইউনিয়নের সাথে পাল্টা অফার করেছে।
“USMX আমাদের অফার বাড়িয়েছে এবং বর্তমান মাস্টার চুক্তির মেয়াদ বাড়ানোর অনুরোধ করেছে,” বিবৃতিতে বলা হয়েছে।
ডকওয়ার্কার্স ইউনিয়নের একজন মুখপাত্র বলেছেন যে তিনি এমন কোনও প্রস্তাব সম্পর্কে অবগত নন। আইএলএ হুমকি দিচ্ছে যে তাদের কর্মীরা যুক্তরাষ্ট্রের পূর্ব ও উপসাগরীয় উপকূলে কন্টেইনার বন্দর থেকে বেরিয়ে যাবে যদি নিউইয়র্কে তাদের বর্তমান চুক্তির মেয়াদ 12:01 টায় শেষ হওয়ার আগে কোনো চুক্তি না হয়।
হোয়াইট হাউসের চিফ অফ স্টাফ জেফ জায়েন্টস এবং জাতীয় অর্থনৈতিক কাউন্সিলের পরিচালক লেল ব্রেইনার্ড সোমবার USMX কর্মকর্তাদের সাথে দেখা করেছেন, তাদের এই অচলাবস্থার সুষ্ঠু ও দ্রুত সমাধান করার আহ্বান জানিয়েছেন, বিষয়টির সাথে পরিচিত একজন কর্মকর্তার মতে।
জুন মাসে ইউনিয়ন আলোচনা বন্ধ করার পর থেকে আলোচনা একটি অচলাবস্থায় রয়েছে এবং উভয় পক্ষ মজুরি এবং অটোমেশন নিয়ে বিরোধের বিষয়ে অনেক দূরে রয়েছে।
“আমাদের অফারটি মজুরি প্রায় 50% বৃদ্ধি করবে,” গ্রুপটি তার বিবৃতিতে বলেছে। অফারটি কর্মচারী অবসর পরিকল্পনায় নিয়োগকর্তার অবদান বাড়ায় এবং স্বাস্থ্যসেবা বিকল্পগুলিকে শক্তিশালী করবে।
কন্টেইনার টার্মিনালগুলিতে স্বয়ংক্রিয় সরঞ্জামগুলির চারপাশে আলোচনার সবচেয়ে বড় সমস্যাগুলির মধ্যে একটি।
ইউএসএমএক্স বলেছে যে বর্তমান অফারে অটোমেশনের একই ভাষা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা বর্তমান চুক্তি এবং পূর্ববর্তী অফারটি এই গ্রীষ্মে বাড়ানো হয়েছে। ইউনিয়ন বলেছে যে তারা এমন ভাষা চায় যা এই ধরনের প্রযুক্তির আরও সীমাবদ্ধ।
— জোশ উইংগ্রোভের সহায়তায়।
(পঞ্চম অনুচ্ছেদে হোয়াইট হাউস কর্মকর্তার মন্তব্য সহ আপডেট।)
এই ধরনের আরো গল্প পাওয়া যায় bloomberg.com