সিঙ্গাপুরের টেটলার এশিয়ার সিওও পারমিন্দর সিং সম্প্রতি একটি নির্দিষ্ট প্রার্থী নিয়োগ করতে না পারার জন্য তার অনুশোচনার বিষয়ে একটি পোস্ট শেয়ার করেছেন। সিং এর আগে নেতৃত্বের ভূমিকা পালন করেছিলেন গুগল, আপেল এবং টুইটার.
“একবার একজন প্রার্থী ভারতে বিপণন ভূমিকার জন্য আমার দলের কাছে আবেদন করেছিলেন। একজন দক্ষ মার্কেটার হওয়ার পাশাপাশি, তার সিভিতে উল্লেখ করা হয়েছে যে তিনি ম্যারাথন দৌড়ান এবং গিটার বাজান। আমার বস আমাকে তাকে নিয়োগ করতে দেননি, এই বলে যে, “ইয়ে আদমি ইয়ে সব কুছ করতা হ্যায় তো কাম কব করেগা? (যদি সে সব কাজ করে, তাহলে সে কখন কাজ করবে?)” আমি ভেবেছিলাম এই ধরনের ম্যানেজাররা বিলুপ্ত হয়ে গেছে। দেখা যাচ্ছে যে তারা নয়, “সিং X (পূর্বে টুইটারে) লিখেছেন।
পারমিন্দর সিং কোম্পানির নাম প্রকাশ না করলেও বোঝা যাচ্ছে যে এটি গুগল নয়। এখানে কেন.
“যেহেতু আপনারা অনেকেই জিজ্ঞাসা করেছেন—আমি তাকে নিয়োগ দিতে পারিনি, এবং আমি দুঃখিত। এটা অনেক বছর আগে ঘটেছিল। আমি ভারত থেকে দূরে ছিলাম এবং ধরে নিয়েছিলাম যে জিনিসগুলি পরিবর্তিত হবে, কিন্তু মনে হচ্ছে তারা হয়নি। এটিকে গুগলে আমার সময়ের সাথে তুলনা করুন, যার একটি অলিখিত নীতি ছিল: আপনি যদি অলিম্পিকে পারদর্শী হন তবে আপনি একটি গুগল অফিসে যেতে পারেন এবং চাকরি পেতে পারেন। শ্রেষ্ঠত্ব একটি হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতা!”
তার লিঙ্কডইন প্রোফাইল অনুসারে, পারমিন্দর সিং নভেম্বর 2013 থেকে ডিসেম্বর 2016 পর্যন্ত টুইটারে এশিয়ার ব্যবস্থাপনা পরিচালক ছিলেন। গুগলে, তিনি অক্টোবর 2007 থেকে এপ্রিল 2010 পর্যন্ত বিজনেস হেড ছিলেন, এপ্রিল 2010 থেকে মে 2012 পর্যন্ত অনলাইন মিডিয়া সেলস – এশিয়া প্যাসিফিকের পরিচালক ছিলেন। এবং ব্যবস্থাপনা পরিচালক – গুগল ডিসপ্লে, APAC অক্টোবর 2013 পর্যন্ত।
সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে প্রতিক্রিয়া
সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহারকারীদের বিভিন্ন প্রতিক্রিয়া রয়েছে।
“উৎকর্ষ যদি হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতা হত, বরিস বেকার, পেলে, কাম্বলির স্কোর অভিনেতা, WW কুস্তিগীররা অবসর গ্রহণের পরে সংগ্রাম করতেন না। যেকোন অলিম্পিয়ান ভারতীয় রেলে যেতে পারে কারণ এটি তাদের CSR এর অংশ নয় কারণ শ্রেষ্ঠত্ব হস্তান্তরযোগ্য,” একজন ব্যবহারকারী লিখেছেন।
“সেরা উপমা নয়। একজন অলিম্পিয়ান ভারত সহ যে কোনো সরকারি/কর্পোরেট চাকরিতে যেতে পারেন,” অন্য একজন লিখেছেন।
একজন ব্যবহারকারী একটি ব্যঙ্গাত্মক মন্তব্য পোস্ট করেছেন: “আপনার বস ঠিক বলেছেন, ভারতে আমাদের “মধ্যমতা” দরকার… এমন বুদ্ধিমান লোক নিয়োগ করবেন না যারা আপনার নিজের অবস্থানের জন্য হুমকি হতে পারে। শ্রেষ্ঠত্ব/উৎসর্গ এবং ধারাবাহিকতা একটি শূন্য মূল্যের দক্ষতা। হয়তো তার লেখা উচিৎ ছিল, আমি যেমন ৪০ কিলোমিটার দৌড়াতে পারি, তেমনি আমি সরাসরি ৪০ ঘণ্টা কাজ করতে পারি।