চাকরির পরিস্থিতি: ভারতীয় নিয়োগকর্তারা চিপস, কম্পিউটিং প্রযুক্তিতে অন্যদের ছাড়িয়ে যাওয়ার আশা করছেন

বর্ধিত ডিজিটাল অ্যাক্সেস, ভূ-রাজনৈতিক উত্তেজনা এবং জলবায়ু-প্রশমন প্রচেষ্টা হল প্রাথমিক প্রবণতা যা 2030 সালের মধ্যে ভারতে চাকরির ভবিষ্যত গঠন করবে, ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরাম একটি প্রতিবেদনে বলেছে।

তাদের বৈশ্বিক সমকক্ষদের মতো, দেশে অপারেটিং কোম্পানিগুলি AI, রোবোটিক্স এবং স্বায়ত্তশাসিত সিস্টেম এবং শক্তি প্রযুক্তিতে প্রচুর বিনিয়োগ করছে।

ভারতে নিয়োগকর্তারা কিছু নির্দিষ্ট প্রযুক্তিতে বিশ্বব্যাপী গ্রহণকে ছাড়িয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করছেন, 35% আশা করছেন সেমিকন্ডাক্টর এবং কম্পিউটিং প্রযুক্তি এবং 21% আশা করছেন কোয়ান্টাম এবং এনক্রিপশন তাদের ক্রিয়াকলাপকে রূপান্তরিত করবে৷

দেশের প্রত্যাশিত দ্রুততম বর্ধনশীল চাকরির ভূমিকা—বিগ ডেটা বিশেষজ্ঞ, এআই এবং মেশিন লার্নিং বিশেষজ্ঞ এবং নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ সহ—বৈশ্বিক প্রবণতাগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সারিবদ্ধ। প্রতিভার চাহিদা মেটানোর জন্য, ভারতে কর্মরত কোম্পানিগুলি বিভিন্ন প্রতিভা পুলগুলিতে (বিশ্বব্যাপী 47% এর তুলনায় 67%) ট্যাপ করার এবং ডিগ্রি প্রয়োজনীয়তা (30%, বিশ্বব্যাপী 19% এর তুলনায়) অপসারণ করে দক্ষতা-ভিত্তিক নিয়োগ গ্রহণ করার আশা করে।

প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে বৈশ্বিক কর্মশক্তিকে জরুরীভাবে নিজেদেরকে উন্নত করতে হবে যদি তারা নিযুক্ত থাকতে চায়, আগামী পাঁচ বছরে 78 মিলিয়ন চাকরিতে নিট বৃদ্ধির অনুমান।

যেখানে আগামী পাঁচ বছরে 170 মিলিয়ন নতুন ভূমিকা তৈরি করা হবে, 92 মিলিয়ন বাদ দেওয়া হবে, এটি একটি গবেষণায় বলেছে।

দক্ষতা সেট ফাঁক সবচেয়ে বড় বাধা

WEF-এর মতে, চাকরিদাতাদের জন্য দক্ষতা সেটের ব্যবধান সবচেয়ে বড় বাধা হয়ে দাঁড়িয়েছে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) ব্যবসায়িক মডেলগুলিকে পুনর্নির্মাণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। নিয়োগকর্তাদের প্রায় 41% অধ্যয়ন করেছেন, AI কিছু নির্দিষ্ট কাজ স্বয়ংক্রিয় করার কারণে তাদের কর্মী সংখ্যা কমানোর পরিকল্পনা করেছেন।

ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের ওয়ার্ক, ওয়েজস এবং জব ক্রিয়েশনের প্রধান টিল লিওপোল্ড বলেন, “জেনারেটিভ এআই এবং দ্রুত প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের মতো প্রবণতা শিল্প ও শ্রমবাজারকে উন্নীত করছে, অভূতপূর্ব সুযোগ এবং গভীর ঝুঁকি উভয়ই তৈরি করছে।” ডব্লিউইএফ-এর কাজের প্রধান, মজুরি এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টির প্রধান টিল লিওপোল্ড বলেন, “ব্যবসা এবং সরকারগুলির একসঙ্গে কাজ করার, দক্ষতাগুলিতে বিনিয়োগ করার এবং একটি ন্যায়সঙ্গত এবং স্থিতিস্থাপক বিশ্ব কর্মী বাহিনী গড়ে তোলার সময় এখন।”

দ্য ফিউচার অফ জবস রিপোর্ট 2025 নামক এই সমীক্ষায় 1,000 টিরও বেশি কোম্পানির তথ্য সংগ্রহ করা হয়েছে এবং উল্লেখ করা হয়েছে যে “প্রযুক্তিগত অগ্রগতি, জনসংখ্যাগত পরিবর্তন, ভূ-অর্থনৈতিক উত্তেজনা এবং অর্থনৈতিক চাপ” “বিশ্বব্যাপী শিল্প ও পেশার পুনর্নির্মাণের” জন্য দায়ী।

আসন্ন বছরগুলিতে চাহিদার কিছু দক্ষতা হবে AI, বড় ডেটা এবং সাইবার নিরাপত্তায় প্রযুক্তিগত দক্ষতা যখন “মানব দক্ষতা”, যেমন সৃজনশীল চিন্তাভাবনা, স্থিতিস্থাপকতা, নমনীয়তা এবং তত্পরতা, সমালোচনামূলক থাকবে। “একটি দ্রুত পরিবর্তনশীল চাকরির বাজারে উভয় ধরনের দক্ষতার সংমিশ্রণ ক্রমবর্ধমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ হবে,” বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করা হয়েছে।

এআই ভিত্তিক ভূমিকা বাড়ছে

মজার বিষয় হল, আরও AI ভিত্তিক ভূমিকার প্রয়োজনীয়তা এখন ভারতে অনুক্রম জুড়ে দেখা যায় এবং ভারতে ক্যাম্পাস প্লেসমেন্টে প্রতিফলিত হয়। ভারতের শীর্ষ ইঞ্জিনিয়ারিং কলেজগুলির প্লেসমেন্ট দলগুলি মিন্টকে বলেছে যে সংস্থাগুলি মূলত জ্ঞানীয় বিজ্ঞান, ডেটা বিজ্ঞানী, পরিমাণগত কৌশলবিদ এবং বিকাশকারী এবং এআই-কেন্দ্রিক বিকাশকারী, গবেষক এবং অ্যাপ্লিকেশন ইঞ্জিনিয়ারদের ভূমিকার জন্য নিয়োগ করছে।

যারা খামারকর্মী, শ্রমিক এবং অন্যান্য কৃষি শ্রমিক, হালকা ট্রাক বা ডেলিভারি সার্ভিস ড্রাইভার, সফ্টওয়্যার এবং অ্যাপ্লিকেশন ডেভেলপার এবং পরিচর্যাকারী হিসাবে নিযুক্ত তাদের কাজের সম্ভাবনা বৃদ্ধি পাবে। সমীক্ষায় দেখা গেছে যে ক্যাশিয়ার এবং প্রশাসনিক সহকারীর মতো ভূমিকাগুলি সবচেয়ে দ্রুত হ্রাস পাচ্ছে তবে এখন গ্রাফিক ডিজাইনার সহ ভূমিকাগুলির সাথে যুক্ত হয়েছে কারণ “জেনারেটিভ এআই দ্রুত শ্রমবাজারকে নতুন আকার দেয়”।

গবেষণায় দেখা গেছে যে দক্ষতার ব্যবধান ব্যবসায়িক রূপান্তরের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বাধা। চাকরিতে প্রয়োজনীয় দক্ষতার প্রায় 40% পরিবর্তনের জন্য সেট করা হয়েছে এবং 63% নিয়োগকর্তা ইতিমধ্যেই এটিকে তাদের মুখোমুখি হওয়া মূল বাধা হিসাবে উল্লেখ করেছেন।

যখন 77% নিয়োগকর্তা তাদের কর্মশক্তিকে পুনঃস্কিল করছেন, WEF বলেছে, “প্রায় অর্ধেক নিয়োগকর্তারা তাদের ব্যবসার অন্যান্য অংশে AI ব্যাঘাতের সম্মুখীন ভূমিকা থেকে কর্মীদের স্থানান্তর করার প্রত্যাশা করেন, প্রযুক্তিগত রূপান্তরের মানবিক খরচ কমিয়ে দক্ষতার ঘাটতি দূর করার একটি সুযোগ৷ “